取組み①地域清掃
周辺地域の景観を美しく維持し、誰もが氣持ち良く生活できるように店舗周辺の清掃や定期的な地域清掃活動にも社員で参加しながら自分達が働く地域への感謝の氣持ちで行っています
取組み②環境への配慮
電気、ガス、水道、ガソリンなどのエネルギー資源の見える化を毎月行い、定期的な見直しとCO2削減へ向けた努力を各店舗で行い、エコアクション21の認証をいただいています。また、信用金庫独自の認証であるソーシャル認証も取得し、企業としての社会的責任(CSR)の一環としての企業努力も行っています
取組み③ジェンダー平等
各拠点のトイレや当社の制服は、誰もが安心して着れるユニセックスなTシャツを使用し、就業年齢の定年制度の撤廃でシニアスタッフや障がい者雇用の促進にも力を入れながら誰もが働きやすい環境づくりを目指しています
取組み④地産地消とフードロス
各拠点のトイレや当社の制服は、誰もが安心して着れるユニセックスなTシャツを使用し、就業年齢の定年制度の撤廃でシニアスタッフや障がい者雇用の促進にも力を入れながら誰もが働きやすい環境づくりを目指しています
取組み⑤介護福祉業界のイノベーション
当社の介護事業では併設モデルを中心に介護×◯◯の形を意識しながらカフェとデイサービスやコワーキングスペースとの併設によって介護に関わっていない方も介護業界と繋がることで業界のイメージ向上につなげる試みをしています。また、利用者様へ定期的な遠足やイベントを開催することで健康寿命を伸ばし、健康で長生きしてもらえる事業所を目指しています
取組み⑥NGOやNPOへの継続的な寄付
当社の介護事業では併設モデルを中心に介護×◯◯の形を意識しながらカフェとデイサービスやコワーキングスペースとの併設によって介護に関わっていない方も介護業界と繋がることで業界のイメージ向上につなげる試みをしています。また、利用者様へ定期的な遠足やイベントを開催することで健康寿命を伸ばし、健康で長生きしてもらえる事業所を目指しています
取組み⑦SDGsとCSVの実践へ
当社の代表の佐藤が、SDGsの公認ファシリテーターとして定期的に一般の方や学生、経営者向けにSDGsセミナーやイベント開催を通して地域でのつながり創出や経営者と学生がつながる研修などを開催することで次世代への貢献の一環として共育の場を創造し、地域社会の課題の解決に向けた取組みを行っていきます